基督教工業委員會：三十年不多掌聲的日子
三十年前，香港正藉「火紅」年代，政治動盪，經濟不景。極大多數港人要辛勤工作，才可勉強溫飽。那時，大部分工人要每天工作十小時或以上，不少女工小學未完成，就要到工廠工作負擔家計，沒有有薪假期，沒有有薪分娩假，懷孕還隨時被解僱。當時的工會只是跟隨國共兩黨路。在這時候，一個很小的組織出現了，只有兩三個人。沒有人期望他們會有甚麼驚天動地的作為。但是，三十年來，不少的勞工運動及社會運動都這個小組織而來。到今天，工人能夠享受較大的保障。這個組織就是香港基督教工業委員會，或更多人稱它為「工委會」或「CIC」。
六八年，工委會由香港教會所創辦，為了要在工人中為教會作見證。三十年來，工委會給人的形象可能是「偏激」，甚至是在「搞事」，破壞社會的「繁榮安定」。但是，三十年來，就是這班「搞事分子」極力爭取有薪分娩假、工傷賠償基金、長期服務金、強制性退休保障。但是,工委會正當中的努力是應該不容抹殺。
今天，工委會的工作慢慢受到較大的認同，近十年，工委會亦是公益金的資助機構。最近，工委會更獲日本及丹麥組織頒發榮譽獎項，表揚工委會在工業安全及亞洲工人權益事務上的貢獻。
工委會在過去的歲月中，最大的成就應是促成「香港職工會聯盟」，成為香港第一個不受任何政黨控制的獨立工會聯盟，是一個真真正正屬於香港工人的工會。七一回歸後，職工會聯盟更是全中國境內「唯一」能合法存在獨立工會。相信對整個中國工運的發展將發揮重要的推動作用。
然而，職工會聯盟於九零年成立，很大程度分享了工委會當時的資源及工作，承擔了領導香港工運領導的位置。工委會重視資源及新的工作方向，並以二咏角色支持職工會聯盟，工委會樂意見到自己一手孕育的嬰孩在成長。
事實上，三十年來，工委會發起過不少運動，孕育了不少出色的社會領袖。劉千石及李卓人當然是兩個較為響噹噹的人物。今天很多人會認識劉千石，但較少人知道他是工委會的主任。還有現時不少有影響力的組織，其成立與工會有密切的關係：職工會聯盟、香港社區組成協會（SOGO），合一社區服務中心、公屋評議會、監管公共事業聯委會……等。還有工業傷亡權益會、世界關注的玩具生產安全約章運動，雖仍在工委會架構之下，但也慢慢發展出其獨立的模式，在世界、在香港，這些組織也許比工委會更出名，更有影響力，得到更多人的認同，更能引起政府及傳媒的注意。這是我們樂意見到的。當有人承接工作的捧，甚至比工委會做得更加出色，工委會就會慢慢退下來，尋找新的使命，到那不受人注意的角落，服侍那些不受人關注，受人排擠的工作群體中。因我們相信，那裏正是工委會使命的地方。
工委會自成立就以服侍工人為己任。工人是社會上最低層的一群，同時也是最無權無勢的一群。三十年來，工委會的工作方向有過數次的變動，但有一個基本的使命是從來沒有動搖，就是服侍最困苦，最無權無勢的一群。
今天，在工人當中，工傷者及其家屬是最沒有支援。內地來港的外勞因著本地工人敵視的原因，他們受到內地政府及本港僱主的剝削則少人關注。新移民找工作受盡歧視。還有，無數國內及亞洲的工人努力為港商服務，他們對香港經濟有不可缺少的貢獻，但誰人理會他們每天受盡剝削，甚至在危險的廠房工作而賠上性命？五、六十年代香港「山寨廠」在國內，在亞洲很多地方再次出現。
工委會這些工作，都是沒有人注意，都不是頭條新聞，較少人願意支持，甚至引來批評，好像外勞工作。但在那裏，我們看見工人的苦況，我們聽到他們的飲泣，他們的嘆息。我們的信仰，令我們看到，在那無人關注的角落裏，那位與受苦者同在的耶穌基督正在那裏。服侍那最弱小的一群，就是服侍基督。
服侍沒有人關注的一群，通常都沒有很多掌聲，資源也相對較少。三十年來，工委會資源一直十分缺乏。經費全賴籌募而來。工委會沒有積蓄，甚至出現一定的負債。但是，卻奇妙地渡過了三十個年頭。這是上主奇妙的安排。
三十年前，工委會只有兩、三個職員，今天卻已有十個全職的同事。但是，面對政府龐大的架構及大財團的人力物力，這十個人又算得甚麼。工委會或許可動員幾百個工人，但是，面對政府及財團，仍是很小的力量。工委會無權無勢，沒有資源，動員能力也有限，這一切都不是我們的力量的所在。我們的力量在於我們有膽量去寫真話，為工人、為弱小的一群講出他們的心中的渴求及憤怒。少數人的真話引起多人的共鳴，產生力量。金和銀我們都沒有，我們有的是要講真話的嘴唇，堅持講出我們的信念及我們所看見及聽見有關工人的苦況。真話引發人內心的渴望及共鳴，發出力量。
三十年來，工委會同事見過無數憂傷的面孔，令人心酸的場面，也經歷無數失敗及挫折，這一切都是令人氣餒失望，常有想放棄的念頭。令我們可以繼續下去，除了我們的信仰及信念外，其實很多時，是因我們在苦困的工人臉上看到希望，看到不死的信念。很多工人，即使他們面對如何的困苦，仍能對明天寄予盼望。是這種信心激發工委會同事繼續與工人一起，激發我們繼續為工人講真話。
服侍工人，其中除了給了實質的支援外，有一件事是十分重要，就是激發工人的信念，即使在困難中，仍有盼望，仍有尊嚴去爭取權益，不致因困難而膽怯失望。在爭取權益的過程中，工人往往感到孤單徬徨，其實，倒不如說大家走在一起，激發信念與希望，一起走那未知的道路。就因如此，很多時我們看到改變、看到希望、看到生存、看到上主給人新的機會。
我們誠意邀請你與我們一起，一起去激發人生的信念，一起為工人講真話，一起為一切改變的可能而努力！
查詢：2366 5860
